في إطار الجهود المستمرة لدعم العمالة غير المنتظمة في مصر، عقد وزير العمل حسن رداد اجتماعًا مع مجموعة من المسؤولين في محافظة أسوان. استُهل الاجتماع بمشاركة محافظ أسوان المهندس عمرو لاشين، وتحديدًا بمقر ديوان عام المحافظة، حيث تم تناول احتياجات هذه الفئة من العمال التي تعاني من قلة الرعاية والدعم.
تأتي هذه الخطوة في ضوء أولويات الدولة المصرية لتركيز جهودها على فئات العمال الأكثر احتياجًا للرعاية، خاصةً العاملين في القطاعات النشطة مثل المناجم والمحاجر، الذين يقومون بدور حيوي في الإنتاج الوطني رغم المخاطر والتحديات اليومية التي يواجهونها.
وخلال الاجتماع، أشار الوزير إلى توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن صرف إعانات مالية أسرية تتراوح بين 200 إلى 300 ألف جنيه للمتضررين من الحوادث، بالإضافة إلى التوسع في برامج التوعية للعمال، لاستعراض حقوقهم وواجباتهم، مما يعكس الالتزام الحكومي بتعزيز مظلة الحماية الاجتماعية لهذه الفئة.
كما استمع الوزير إلى رؤى وملاحظات أعضاء اللجنة الاستشارية المعنية بالعناية بالعمال غير المنتظمين، حيث تم طرح احتياجاتهم الصحية والاجتماعية، وتسليط الضوء على أهمية توسيع قاعدة تسجيلهم لضمان تلقيهم الدعم المناسب. ودعا الأمين العام للنقابة العامة للمناجم إلى تنفيذ مبادرات دورية لدعم هذه الفئة كل ثلاثة أشهر، الأمر الذي يعكس العمل التكاملي بين الوزارة والنقابات المعنية.
وفي تصريحه خلال الاجتماع، أكد وزير العمل على أن العمالة غير المنتظمة تحظى برعاية واهتمام كبيرين من القيادة السياسية، مشددًا على أهمية منحهم المزيد من الدعم الاجتماعي والصحي. وأضاف بأن الوزارة تسعى لتقديم خدمات مثل منح قياس مستوى المهارة للسماح لهم بالاندماج في سوق العمل بشكل أكثر فعالية.
هذا وقد أوضح الوزير أن الوزارة تعتزم تطوير نظام إلكتروني يسهل تسجيل العمالة غير المنتظمة ويسمح لهم بالاستفادة من خدمات الحماية الاجتماعية بشكل متاح وفعال، مما يتماشى مع رؤية الدولة للتحول الرقمي وتعزيز العدالة الاجتماعية.
اختتم الاجتماع بمشاركة المحافظ الذي عبر بدوره عن أهمية التعاون المثمر بين وزارة العمل والمحافظة، مؤكدًا على ضرورة تكامل الأدوار بين مختلف الجهات لضمان تقديم أفضل سبل الدعم والرعاية لعمال المناجم والمحاجر وغيرهم من الفئات المهمشة. تم تقديم درع المحافظة تكريمًا لمجهودات وزير العمل وتعاونهم المشترك، مما يعكس روح الشراكة البناءة في خدمة الوطن.
