القومي للاتصالات يعلن تجديد شراكته مع نكست لتدريب وتوظيف كوادر مهنية متخصصة

أعلن المعهد القومي للاتصالات (NTI) عن تجديد شراكته مع شركة “نكست” NEXT، في خطوة تهدف إلى تعزيز خدمات تقنية المعلومات وتطوير المهارات الرقمية. يأتي هذا التعاون في إطار مبادرة “وظيفة-تك”، التي تسعى إلى تدريب الشباب وتوفير فرص عمل برواتب مغرية. تكمن أهمية هذه الشراكة في تعزيز جهود المعهد في ربط التدريب باحتياجات السوق، مما يسهم في إعداد شباب مؤهلين وتجهيزهم للدخول إلى سوق العمل.
يمثل البرنامج التدريبي جزءًا من استراتيجية المعهد القومي للاتصالات في تقديم برامج متخصصة تتماشى مع التطورات التكنولوجية الموجودة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وتستهدف هذه المبادرة تدريب وتوظيف ما يقرب من 100 خريج على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مثل Oracle وOdoo، بما يتماشى مع التحول الرقمي ومتطلبات السوق المتزايدة في هذا القطاع الحيوي.
أكد الدكتور أحمد خطاب، مدير المعهد، على أهمية تجديد الشراكة مع “نكست”، مشيرًا إلى نجاح نموذج التعاون بين القطاعين العام والخاص في تأهيل الكوادر التقنية بما يتناسب مع متطلبات العمل الفعلية. ولفت إلى أن المبادرة تعتبر تجربة رائدة في الدمج بين التعليم والتوظيف، مما يساعد الشباب في العثور على فرص عمل نوعية وتعزيز قدراتهم التنافسية في سوق العمل الرقمي.
أمام هذا السياق، يواصل المعهد تعزيز علاقاته مع الشركات الرائدة على المستويين المحلي والدولي لتقديم برامج تدريبية في مجالات التخصص الأكثر طلبًا. وتدعم هذه الحلول المساعي الحكومية لبناء قاعدة عريضة من الكفاءات الرقمية التي يمكنها قيادة عملية التحول الرقمي ودعم نمو صناعة تكنولوجيا المعلومات في مصر.
من ناحيته، أكد المهندس عمرو عبد الرحمن، مؤسس شركة “نكست”، على قيمة الاستثمار في الكوادر البشرية، مشددًا على أنها أساس نمو قطاع التكنولوجيا. وأوضح أن البرنامج الجديد يركز على إعداد متخصصين يمتلكون المهارات اللازمة للعمل بكفاءة على أنظمة Oracle وOdoo، مما يضمن تأهيلهم بشكل مباشر لدخول سوق العمل والمشاركة في مشروعات التحول الرقمي.
تجدر الإشارة إلى أن مبادرة “وظيفة-تك” تأتي في إطار التعاون بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة التضامن الاجتماعي، حيث تهدف إلى دعم وتمكين الشباب في مختلف المجالات الاقتصادية. كما يعمل بنك ناصر الاجتماعي على توفير آليات تمويل ميسرة لتغطية تكاليف البرامج التدريبية، مع تقديم فترات سداد مرنة تتراوح بين عام وثلاثة أعوام، مما يعزز من مشاركة أكبر عدد ممكن من الشباب في هذه المبادرة القيمة.



